Исключают KPI, поощряющие обман/навязчивость, добавляют guardrails trust (unsubscribe, complaint, retention качества) и ревьюют стимулы команд.
Разбор
- Short-term conversion vs long-term trust.
- Регуляторные риски.
- Публичные принципы метрик.
- Аудит экспериментов на этику.
Итог
Этичный рост встраивают в выбор KPI и guardrails, не в лозунги.